就在 3 月 1 日，沈阳海关的工作人员像往常一样，认真仔细地进行例行检查。这时候，他们发现某美企申报的 “工业通用设备” 里，有 6 台标有 “NHE 一 3000” 字样的离心机。

  海关的技术人员那可都是火眼金睛，对这些离心机进行详细技术指标比对时，惊讶地发现，这 6 台离心机的技术参数，竟然和中国 “北方重工集团” 研发的同类稀土离心提纯设备高度吻合！这可太不寻常了，工作人员赶紧进一步落实查询，结果发现这 6 台计划从中国二连浩特发出的设备，收货目的地是蒙古的达尔汗工业园。

  经过技术专家联合会商并查证，确定这 6 台设备为高仿的中国同类离心机。沈阳海关当机立断，果断查封了这批设备，并且判令不得出境。这要是让他们把这些高仿离心机运出去，还不知道会发生啥严重的后果呢！

  我国在稀土产业的控制力度堪称全球瞩目。从资源储备看，我国是稀土资源最丰富的国家，已探明的稀土工业储量约 5200 万吨，占全球的 50%

  在技术上，我国稀土提炼技术全球领先。比如中科院广州地球化学研究所研发的稀土电驱开采技术，采收率大于 95%，浸取剂用量减少 80%，开采时间缩短 70%，电能节约 60%，氨氮排放量降低 95%。产品方面，我国供应全球 90% 质量成本优质的冶炼分离产品，涉及 400 多个品种、1000 多种规格，烧结钕铁硼、稀土光功能等新材料在国际上处于领头羊。2023 年，中国稀土金属产量高达 240kt，占全球总产量近 70% 。

  在开采环节，我国对稀土资源的管控举措极为严格且逐渐完备。自 2024 年 10 月 1 日起正式施行的《稀土管理条例》精确指出，国家对稀土资源坚决执行保护性开采策略，对稀土的开采作业以及冶炼分离流程，全面实施总量调控机制，并依据真实的情况持续优化、实行动态管理。

  步入 2025 年 2 月，工信部联合其他有关部门，积极公开征求关于稀土总量调控管理办法的意见。其中着重规定，除了由国家大力推动组建的大型稀土公司集团和他的下属企业之外，任何其他组织或者个人，均无法获批稀土开采指标，更严禁开展稀土开采以及冶炼分离相关的生产经营活动 。

  美企之所以冒着风险偷运离心机，主要是因为我国在稀土产业的全方位控制，让他们难以通过正常途径获取关键技术和资源。这种离心机在稀土提纯等环节至关重要，一旦他们掌握相关技术，就能某些特定的程度上突破我国在稀土产业的技术封锁。

  在我看来，这件事给我们敲响了警钟。一方面，中国在稀土产业的发展已经取得了显著的成就，这让一些国家和公司开始眼红，想尽办法来窃取我们的技术成果。

  另一方面，有关部门和企业一定加强技术保密意识，完善保密制度。海关等监管部门也得继续保持高度警惕，严格检查进出口货物，绝不能让这些不法分子得逞。只有这样，我们才可以在稀土产业高质量发展的道路上，稳稳地走下去，不被别人的小动作干扰，持续巩固我们在全球稀土领域的领头羊。大家对这件事有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论！

  近日，美国加州里士满市发生多起鸟类离奇死亡事件，引发当地民众困惑与好奇。自今年2月以来，该市陆续清理出50多只鸟类尸体，甚至曾单日死亡5只以上。众多鸟类在飞行途中突然“爆炸”，尸体坠落在街道或民宅后院。目击者称，鸟类坠落前听到巨大爆炸声，靠近地面时瞬间爆炸，场景十分残忍。

  当地时间5月16日，美国财政部公布的多个方面数据显示，2025年3月，美债前三大海外债主中，日本、英国增持美国国债，中国减持。中国由美国第二大债主变为第三大债主，英国变为第二大债主。随着美国总统特朗普对全球推出百年未见的高关税后，美国债市陷入动荡。

  当地时间5月12日，中美经贸高层会谈后，双方发布《中美日内瓦经贸会谈联合声明》，大幅度降低双边关税水平，基本取消了4月2日美国发动关税战以来加征的关税。彭博社指出，美国在会谈中作出了让步，中国几乎得到了所希望的最理想结果。这令一直重视相关进展的岛内舆论炸了锅。

  大象新闻记者 姜明圆上官正义于2025年5月12日曝光湖南长沙县一处乡村别墅内存在非法活动后，引发广泛关注。该事件涉及地下产业链的多个环节，并因幕后人员直接联系举报者的“求和”行为进一步引发舆论震动。

  当地时间5月18日，根据美国前总统拜登办公室发布的一份声明，拜登被确诊患有恶性前列腺癌，癌细胞已扩散至骨骼。声明指出，拜登上周因泌尿系统症状加剧而新发现一个前列腺结节，医生在进一步评估后于16日诊断拜登患有前列腺癌。

  已经失联11天了，但是大家从来就没放弃你，你也要坚持住了小孩，从白天找到黑夜，夜里的每一个光亮都是一个希望，加油#救援#石谷解##救援队回应福建8岁男童失踪

  我已经到达莆田8岁小孩失踪的事发地，开始搜救中，感谢大家#爱玩狗的船长#魏玛猎犬#追踪犬#搜救犬

  根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。